每次审稿都要重贴规范？豆包工作自定义技能帮你省去重复说明
做品牌文案、活动宣传或产品介绍时，审核人常要反复检查禁用词、品牌称呼和固定格式。每次把整份规范贴进对话，不仅费时间，还容易漏掉某条要求。把一套稳定的审核方法整理成自定义技能，后续遇到同类任务就能按约定流程调用。
1.功能介绍
豆包工作支持创建自定义技能，可以为技能设置名称、用途说明和执行要求，也能加入参考资料、模板或脚本。比如把“先检查禁用词，再核对产品名称，最后按问题位置和修改建议输出”的审稿流程整理进去，让它成为一套可重复使用的工作方法
2.操作方法
进入技能管理入口，创建新的自定义技能，先写清技能名称和适用场景，再把审核顺序、判断标准、输出格式补充完整。如果已有品牌规范或审核模板，可以一并加入作为参考。保存后拿一段实际文案试用，检查漏项和误判，再补充规则或示例。
把SOP做成技能，能解决哪些反复工作？
1.减少重复交代：常用审核标准保存下来后，同类任务不必每次从头说明背景和格式。
2.输出更稳定：把检查顺序、判断口径和结果模板固定下来，有助于不同批次的审核保持一致。
3.流程可以逐步完善：发现某类问题经常漏检时，可以补充规则和样例，让技能随实际工作持续调整。
还有哪些软件支持创建可复用的AI能力？
想把固定经验沉淀成可重复调用的能力，也可以了解以下工具：
●Kimi：支持用自然语言描述流程，或将规范文档转换成自定义技能，适合把现成SOP整理成可复用的任务方法。
●WorkBuddy：可通过任务描述创建技能，也支持技能包扩展，适合把办公流程和专业操作沉淀下来。
●钉钉：可以创建自定义AI助理，设置角色、知识和能力，适合把固定工作要求融入团队协作场景。
如果审核规则本身已经比较稳定，先把标准写清楚、用实际案例验证，再保存为技能，会比每次临时拼提示更方便。
