1. 员工众多，如何知道有多少员工要培训哪些课程？如何按照优先级合理安排培训？
2. 当采用外部培训或外聘内训形式的时候如何跟踪和培训机构的收付款情况？
3. 对于内部培训，如何知道这次培训花了多少钱（公司出的and 员工出的）。以及培训花费的时间按部门平均工资折换成的费用？
4. 如何知道我现有员工的培训覆盖率？
5. 员工还在增加，如何预算我下年的培训需求和大约要花费的费用？做到心中有数。